Innovatie wordt vaak geassocieerd met nieuwe technologie, grote investeringen of uitgebreide onderzoeksafdelingen. Toch ontstaat vernieuwing lang niet altijd binnen de muren van een organisatie. Juist een frisse blik van buitenaf kan leiden tot ideeën die bestaande patronen doorbreken. En wie kijkt er onbevangener naar de wereld dan jongeren?  Jongeren stellen vragen die anderen niet meer stellen Binnen organisaties ontstaan vanzelf routines. Processen worden geoptimaliseerd, werkwijzen raken ingeburgerd en bepaalde aannames worden nauwelijks nog ter discussie gesteld. Dat zorgt voor efficiëntie, maar kan tegelijkertijd innovatie afremmen.  Jongeren kijken zonder die bagage naar uitdagingen. Ze vragen waarom iets op een bepaalde manier gebeurt en durven alternatieven te bedenken die ervaren professionals soms over het