Een stage zoeken begint niet meer bij het bekijken van een vacature. Jongeren willen weten waar ze terechtkomen, hoe een organisatie werkt en of een bedrijf bij hen past. Voordat ze solliciteren, vormen ze vaak al een beeld van een organisatie via social media, de website, verhalen van anderen of simpelweg door wat ze onderweg over een bedrijf tegenkomen.  Daarmee wordt employer branding steeds belangrijker. Niet alleen voor het aantrekken van medewerkers, maar ook voor het aantrekken van stagiairs. Jongeren kiezen niet alleen voor een stageplek Een stage is voor een student meer dan een plek waar studiepunten worden behaald. Het is een kans om ervaring op te doen, zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken